岗位和职位的区别（找工作）

强求的工作选择与实际情况相距甚远，很多人并没有真正的选择权。当进入就业市场时，工作的选择实际上是非常有限的，没有所谓的“挑选过程”。这尤其适用于大多数应届生。他们会参加招聘会或在网上投递简历，但首先要看公司的要求和自己的专业技能是否符合。大多数公司在招聘应届生时，会对专业进行要求，并且通常情况下，一个专业只能就业于某几个特定行业，也就是我们所说的“对口行业”。当你想转行时，选择行业的问题就不是那么简单了，对大多数人来说，这是一个非常困难的问题。

对于已经有工作经验的人来说，想要跳槽找工作也不是那么容易。大部分情况下，他们只能找到与自己之前工作相关的同一狭窄领域内的公司。因为招聘时通常会看重工作经验，而工作经验往往与自己所需的技能相关，只有在同行之间，经验和技能才有相似之处。

因此，很多时候，当你找工作时，只有一个或几个行业可以选择。其他的似乎可以在公司和职位之间权衡，但实际上，答案几乎都是固定的。优先选择大公司和好岗位，对于不同背景的人来说，可以在大公司基层岗位和小公司中高层之间做选择。然而，并非所有人都有这样的选择余地。有些人无法进入大公司，只能在一些不太正规的小公司中选择。

所以，你说应该优先考虑哪个，其实你并没有真正的选择权。只要你真的去找工作，你就会意识到事实并不像你之前想象的那么复杂。以前的想法只是多虑了一些。